Diensten
Hoe ik kan bijdragen aan jouw doelen
Twee manieren van samenwerken, één principe: het werk doen dat het doel écht dichterbij brengt.
01
Interim-leiderschap
Ik vervul een afgebakende rol binnen je organisatie, met heldere afspraken over de uitkomsten en een zorgvuldige overdracht. Opdrachten duren meestal drie tot twaalf maanden.
Change Manager
Ik trek een transformatie van begin tot eind — van het bouwen van draagvlak tot blijvende adoptie.
COO / Operationeel leider
Ik breng ritme, eigenaarschap en operationele rust in een groeiende organisatie.
Programmamanager
Ik orkestreer complexe programma's met meerdere teams binnen ambitieuze deadlines.
02
Consultancy-pakketten
Afgebakende opdrachten voor als je geen vaste kracht zoekt — maar wél gerichte expertise op het juiste moment.
Workshops faciliteren
Strategiesessies, kick-offs, retrospectives en lastige gesprekken. Ik ontwerp, faciliteer en leg vast wat is afgesproken.
Leiderschapscoaching
Eén-op-één of in teamverband, voor leiders in groei, verandering of vastgelopen situaties. Praktisch en onderbouwd.
Veranderprogramma's
Ontwerp en uitvoering van een verandertraject — van diagnose en plan tot uitvoering en meten of het werkt.
Hoe een traject begint
01
Kennismaking
Een vrijblijvend gesprek van een half uur om je doel, je context en de klik tussen ons te verkennen.
02
Voorstel
Een kort schriftelijk voorstel: scope, uitkomsten, planning en investering. Geen verrassingen achteraf.
03
Kick-off
We stemmen de succescriteria af met de mensen die het aangaat, en gaan aan de slag.
Benieuwd wat ik voor je kan betekenen?
Een kort gesprek is meestal genoeg om te zien of we bij elkaar passen.
Neem contact opWat anderen zeggen
"Werken met Joyce heb ik als erg prettig ervaren. Ze heeft veel energie en gaat uitdagingen graag aan. Daarbij neemt ze verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de projecten waar ze onderdeel van is en zorgt ze voor momentum en snelheid. Haar kennis van processen, verandermanagement en van hoe data als versneller kan dienen, helpt haar om een brede blik op vraagstukken te houden. Haar bijdrage aan de multidisciplinaire aanpak (processen, productiecontrole, data, vaktechniek) om datakwaliteit te verbeteren in een complexe organisatie was onmisbaar! Wil je energie in je project en kunnen bouwen op een goede, gestructureerde aanpak met oog voor het team — dan beveel ik haar zeker aan.
"Joyce heeft verschillende functies vervuld bij Alticom. Leergierig en gemotiveerd om het beste uit zichzelf te halen, heeft ze alles op een zeer beheerste manier opgezet. Of het nu ging om HR of om een spraakmakend Europees project rond smart cities: haar prestaties waren uitstekend. We vonden het jammer om haar te laten gaan (op haar eigen verzoek), maar wensen haar het allerbeste voor de toekomst!
"Vanuit mijn rol als RvT-lid bij SOLVE heb ik Joyce leren kennen tijdens haar rol als voorzitter van het landelijke bestuur. Ze heeft laten zien strategisch goed na te kunnen denken, overzicht te houden over het grotere geheel en heel bewust om te gaan met hoe mensen het beste kunnen samenwerken. Ik wens haar veel succes voor de toekomst en hoop dat ze maatschappelijke impact blijft maken!
"Hoewel we niet heel intensief hebben samengewerkt, heb je op mij echt een goede indruk gemaakt. Er hangt altijd een hele fijne energie om je heen — veel positiviteit en daadkracht.